３つの適性診断ツールを使い、受診者の性格、価値観、他者との相性などを診断します。 入社時や異動時の診断材料として大いにご活用ください。 また、解説とアドバイス付きの研修メニューや個別カウンセリングとの同時利用で、より効果 […]

企業でのストレスチェックが義務付けられました！ 平成２７年１２月厚生労働省より、ストレスチェック制度の導入が義務付けられました。 これは、会社が定期的に従業員のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自 […]

企業にとって何よりも大切なのは「人財」です。 社員の一人ひとりがキャリアを重ね、能力とモチベーションを高め、それらをフルに発揮することが企業への貢献につながります。 しかし、職業についてのイメージ、個人の価値観が多様化す […]

成果主義、雇用形態の多様化、この度の新型コロナ感染症による勤務形態の変化… 想像以上に大きな変化の波が大きく押し寄せる今、社員一人ひとりの抱える悩みや不安は以前にも増して大きく、多岐にわたるようになりました。 個々の抱え […]